巴黎人线上开户:【固本开新】“星级化”管理推进基层党组织“提质聚力”

日期:2020-12-30
来源:新疆访惠聚
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近年来,为进一步规范村党组织工作运行,和田地区理清思路、化繁为简、整合资源、激发动力,探索推行“星级化”创建管理办法,推动形成地县乡村四级联动、各部门单位合力抓基层党建工作机制,走出了一条抓细抓实基层党建工作的新路子。

聚焦问题科学定“星”

习近平总书记指出,要加强支部标准化、规范化建设,使每一个支部都强起来。和田地区结合新时期农村工作实际,科学制定“星级化”创建工作机制。以“星级化”为“千分尺”,统筹村级组织承担的农村工作任务,分类纳入“十颗星”创建指标。根据任务大小、难易程度,为每颗星所涵盖的工作设置相应分值,对重点工作提出刚性要求,以看得见的硬指标推动村党组织干有目标、做有成效。同时顺应趋势按年度动态完善创建内容和标准,确保了“星级化”创建工作常创常新,激活村党组织“一池春水”。

乡党委举行授星仪式

“你看,这是我们村制定的‘星级化’创建分工细则,这份细则让我们工作方向更明确、任务更清晰、目标更具体,这就是我们前进的‘方向标’。今年我们村创建了7颗星,是我们努力的成果,同时也暴露出短板不足,有了目标,明年稳住星的同时,动员群众积极参与,争取创上增收致富星和精神文明星?!焙吞锵厣褡慰饫障缑籽牒哟宓持Р渴榧侨下砗夏咎帷ぢ筇崮嵫亲嗡?。

明确责任分头抓“星”

和田地区以创建为抓手,以管理为着力点,建立“星级化”管理分工协作机制,由组织部门牵头抓总,成员单位协调配合,根据每颗星的核心要素和刚性标准,科学设置各领域创星指标,赋予督促指导职责,纳入绩效考核范畴,改变创建工作仅靠组织部门“单打独斗”的局面。同时将积极“创星”与落实乡镇党委抓基层党建责任制相结合,与推进“访惠聚”驻村工作相捆绑,由村党组织明确责任分工、狠抓工作落实,以“村党支部、网格党小组、联户长、群众”纵向到户的严密组织体系,形成“星级化”创建没有局外人,不当旁观者,全员齐“创星”的工作合力。

明确责任分工

“‘星级化’创建工作开展以来,我们村发生了很大的变化,村干部工作职责上墙,让我们群众办事很方便,尽心尽力地为我们宣传党的好政策、帮助解决生活生产困难。现在我家走出了贫困,过上了好日子,这全靠工作队和村干部的帮助,我也要积极向党组织靠拢,为建设自己的家乡贡献一份力量?!庇谔锵匕菔餐懈窭舜宕迕袢庾巍ぢ筇嵬级ニ?。

动态考核公正评“星”

推行“星级化”创建工作,目的在于抓两头、促中间,和田地区严格按照考核办法和细则量化打分,采取年初村级自评申报乡镇审核,年底县级验收地区复验,乡镇组织召开村民大会现场摘星、挂星,公平公正评定星级等次。凡单项考评为85分以上且符合刚性目标的授予对应星,未达到85分以上或未实现刚性目标的取消对应星。星级命名不搞“终身制”,将“定时评”与“动态评”相结合,建立“月督查、季评估、全年回头看”的动态管理制度,定期对各村“星级化”创建巩固工作情况进行跟踪检查,对凡是出现工作滑坡、发生重大事故等问题的予以摘星和通报批评,克服“一劳永逸”思想,保持“护星”压力。

和田市人民路社区在职党员赵明杰自豪的说:“我们社区大力开展‘星级化’创建工作,通过广泛宣传、积极发动,营造了人人参与、人人尽责的氛围,我们在职党员定期到社区报到,主动参与社区治理,通过‘亮身份、作表率’,走街串巷为居民排忧解难,群众的满意度越来越高了,‘争星’的积极性也越来越强了?!?/span>

精准施策有效管“星”

和田地区以选优配强村“两委”班子为重点,采取“换、育、派、帮”的方式,对不胜任不合格村干部进行调整撤换,下派国家干部到村任职,全面实施能力素质提升工程,今年以来对村干部和村级后备力量进行常态轮训,为每个村培养了1名随时能接班的“头雁”。推进“访惠聚”成员、村“两委”成员和村级后备力量建立“一对一”“一对多”结对帮带机制,突出“四学”,全力优化创建力量。突出典型带动,通过组织开展现场挂牌、观摩交流、视频推进会等活动,看亮点、补弱点、解难点,营造“比追赶”氛围,倒逼提档升级,使全地区基层党组织“星”光闪耀,活力迸发。

召开星级化创建观摩推进会

“今年以来我们把‘星级化’创建作为落实总目标的重要抓手,通过选优配强、结对帮扶等措施,我们村的工作成效明显提高,村党支部的凝聚力、战斗力不断增强,领头羊的作用发挥明显,村‘两委’在群众中的满意率直线提升,现在改变的不仅是村容村貌更是老百姓的精神面貌?!逼ど较夭毓鹣缪谴宓谝皇榧翘锶倩?。

正反激励竞相争“星”

为增强“夺标争星”的积极性,坚持“正向激励+反向约束”,传递“干好干坏不一样”的鲜明导向。将村党组织“星级化”创建成果与评先选优相挂钩,作为县、乡、村三级、乡镇党政“一把手”和村“两委”正职评先选优的重要依据。建立村干部“基本报酬+‘星级化’奖励报酬+绩效考核奖补资金”三位一体报酬奖补机制,村级组织每增创1颗星正职每月最低增加100元、副职每月最低增加50元,最高可达4100元。对“七星级”以上村的党支部书记,优先推荐考录公务员和事业单位,优先选派到内地考察培训。2014年以来,全地区已为217名村党支部书记解决公务员、事业单位编制,选派1100名村党支部书记、村委会主任到援疆省市、北疆兄弟地州考察学习,进一步激发村干部“追星”热潮,促进基层党组织晋位升级。

“我们村大力发展产业,帮助村民增收致富,在‘访惠聚’驻村工作队的帮助下,1800亩挂果核桃长势良好,预计总收入达594万元,仅核桃增值一项就可完成人均增收800元的目标。星级越高工资越高,我的工资一年下来也将近4万元,极大的激发调动了我们大家干事创业的信心?!蹦裣赜⒁捕绨驮┮来寤峒瓢⒉范虐帷と缱嗡?。

和田地区实施村党组织“星级化”管理创建工作以来,“挂星”数量已成为体现各村党组织工作实绩的“新名片”,村干部干事热情明显增强,村基础设施条件明显改善,民族团结明显进步,稳定基础明显巩固,“星级化”创建已成为助推村级各项事业的有力抓手。(和田地委组织部 供稿)

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