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霍城县从严从实强化干部日常监督管理

日期:2018-08-21   文章来源:霍城县委组织部

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霍城县坚持从严治党、从严管理干部的要求,注重从小事抓起、从日常管起,抓实干部日常监督管理工作,推动干部管理监督常态化、长效化。

抓思想建设,拧紧“总开关”。突出理想信念教育,深入开展《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神、《廉洁自律准则》等的学习;组织党员干部重温入党誓词、前往惠远烈士陵园,重温党的历史,坚定党员干部理想信念。突出警示教育,通过中心组集体学习、党校集中培训、参观警示教育基地、观看警示教育片等,让党员干部心中有“戒”、行为有“度”。

抓约谈提醒,常打“预防针”。制定《县委组织部对科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,明确适用范围、实施流程,定期开展谈心谈话。定期召开干部监督工作信息研判联席会议,对领导干部中带有苗头性、倾向性问题进行分析研究,综合干部存在问题轻重,分别进行约谈、函询、诫勉,抓早、抓小、抓预防。

抓纪律规矩,铺设“高压线”。制定出台《领导干部“八小时以外”监督管理暂行办法》,明确领导干部“八小时外”行为准则。结合领导干部个人和家庭成员基本情况、个人有关事项报告、任期和离任责任审计等实际,建立纪实档案。结合干部纪实档案,综合干部考核、考察情况,收集负面问题,建立“干部负面问题清单”,全面了解干部日常动态,并将其作为干部考核、评先选优、提拔任用的重要依据。

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